Van reactief naar voorspelbaar verzuimmanagement

Minder verzuim, meer werkplezier

Snellere re-integratie bij uitval

Bouwen aan een positieve bedrijfscultuur

Focus op zelfredzame medewerkers en teams

Voorkom uitval met inzicht en actie

Ziekteverzuim raakt elke organisatie, zeker in sectoren waar fysiek hard wordt gewerkt. Grip op verzuimpercentage in de facilitaire branche blijft een uitdaging, vaak door een combinatie van fysieke belasting, mentale druk en gebrek aan persoonlijke aandacht.

Habfit pakt het anders aan. We wachten niet tot iemand in het verzuim raakt, maar komen daarvoor al in actie met een praktische aanpak en direct zichtbaar op de werkvloer.

Geen los traject, maar een stevig fundament onder je inzetbaarheidsbeleid:

Ons stappenplan

1

Inzicht met impact

Met onze unieke verzuimscan brengen we oorzaken, risico’s, knelpunten en gedragspatronen helder in kaart. Niet vanuit spreadsheets, maar via gesprekken en observaties op de werkvloer.

2

Gericht plan van aanpak

Op basis van de scan geven we heldere inzichten en concrete vervolgstappen waarmee we direct kunnen schakelen. Geen symptoombestrijding, maar duurzame verbetering.

3

Re-integratie met heldere verwachtingen

We begeleiden en adviseren in herstelprocessen met realistisch verwachtingsmanagement en coaching. Zo weet iedereen wat er wél kan en blijft de verbinding met werk (ritme) behouden.

4

Aanpak op maat

Elke organisatie, elk team is anders. Daarom vertalen we onze analyse naar een concreet plan dat werkt voor jouw mensen en werkomgeving.

Samen werken aan duurzaam verzuimbeleid?

We oordelen niet, we ondersteunen.
Met energie, gelijkwaardigheid en oprechte betrokkenheid bieden we medewerkers de juiste tools voor meer vitaliteit. Neem vrijblijvend contact met ons op en ontdek wat we voor jouw organisatie kunnen betekenen.

Neem contact op

Direct resultaat op de werkvloer

Een effectief verzuimproces begint niet pas bij ziekmelding, maar al preventief op de werkvloer. Door vroegtijdig signalen op te vangen en in te zetten op coaching en gezonde gewoontes, helpt Habfit uitval te voorkomen.

Wanneer iemand toch (kortdurend) verzuimt, is het cruciaal dat HR, leidinggevenden en de medewerker zelf snel schakelen. Duidelijke communicatie, korte lijnen en heldere verwachtingen zorgen ervoor dat iedereen weet wat er van hem of haar wordt verwacht. Habfit ondersteunt in deze fase om direct de juiste koers uit te zetten: realistische afspraken over herstel, inzicht in verantwoordelijkheden en bovenal duidelijkheid over wat er wél mogelijk is. Zo verkleinen we de kans dat kort verzuim onnodig uitgroeit tot langdurige uitval.

Onze aanpak combineert persoonlijke begeleiding met data gedreven inzichten. Data op individueel niveau vertalen we naar gerichte acties voor het collectief: van preventieve campagnes op de werkvloer tot praktische tools voor leidinggevenden. Daarmee wordt verzuim beheersbaar en inzetbaarheid versterkt.